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为企业提供卓越绩效整体系统解决方案（符合GB/T19580 卓越绩效管理准则），主要功能包括: 目标设定、持续共识、数据对接、执行改善、导向纠偏、衡量评估、结果反馈、系统集成、报表中心、基础配置，以系统的思维来管理整个组织取得卓越绩效。 在现有绩效考核体系的基础上，建立有利于企业实现战略目标和提升核心竞争力的绩效考核体系。奉行国家标准，把企业战略目标按公司组织的结构层层分解，确定各部门乃至个人的KPI，注重过程考核和绩效考核，确保企业保持稳定健康可持续的发展。 为企业管理层管理能力和水平的提升提供培训课程。
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